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要作为而不推诿
发布时间:2018/7/25   相关栏目:公司新闻    作者:科亮电子   【字体: 】   【打印文本】

从我们呱呱坠地时,每个人生阶段都扮演不同的角色,每个角色都需要我们承担不同的责任。孩童时,我们的责任是好好学习,为自己的未来储备能量;为人父母时,我们的责任是孝敬父母、教育子女;工作时,我们的责任是在自己的岗位上发光发热,用工作的热情给自己带来自信,实现人生的价值。

工作就意味着责任,责任胜于能力,对工作负责就是对自己负责,上下级之间,同事之间的沟通协调,其目的就是为了推动整体工作的开展,提高办事效率,打造一流的执行力。当今社会,市场竞争日益激烈,人才的优胜劣汰更为残酷,作为“科亮”公司的一名管理者,我加倍珍惜当前公司为我提供的平台、领导为我创造的机会,时刻怀着一颗感恩的心,使我始终保持着奋发有为的精神状态,以时不我待的精神督促自己干好各项工作,遇事不推诿,积极主动去应对。

转眼间,在科亮工作已有10年,这10年间,在领导的鼓励和支持下、在同事的帮助和配合下、在自己的感动和学习中,让自己在工作中不断成长,不断的要求和提升自己。工作中,首先我要确定自己的岗位职责,针对自己的岗位职责,每一条要求自己“严于律己”。对于自己能胜任的工作我力求完美,而还存在小瑕疵的,我会在不断的学习和摸索中弥补和成长。日常工作中做到“不空谈、不作假、不推诿”,营造“讲实话、干实事、敢作为、敢担当、言必行、行必果”务实高效的正气之风,集聚起上下同心,攻坚克难,专心致志干工作的和谐之风。

工作中,为什么有的人学历一般,职位不高,但是他的工作却会得到大家的赞赏和认可,正因为他的行动力、执行力,时刻树起“从我做起”的榜样力量,感染带动身边的每个人,用他的实际行动获得别人的尊重。而有的人身居要位却“在其位而不谋其政”,正因为你的推诿、你的拖拉,影响了别人的工作热情和工作效率。

工作中,若想获得别人的尊重,首先要学会自我尊重,尊重你的岗位、尊重你的行为、尊重你的职责。要知道部下真心的“服从”不是靠你的命令,而是靠你行动、靠你的带动、靠

你的能力。对于需要自己解决的问题,绝不推诿扯皮,公正严明、高效务实,积极认真的对待自己的工作职责,力求做到完美,那你自然会迎来工作中的春天、迎来大家对你真诚的微笑。

每个人不论干什么,不论职务高低,都担负着一定的岗位职责,看一个人有没有岗位担当意识,关键看他的工作态度如何,看他对工作有没有尽力。

科亮的口号是“没有完美的个人,只有完美的团队”,如何让我们的团队更完美,更和谐、更辉煌,那就需要我们每个人强化岗位意识,只有务实肯干、甘于奉献,岗位担当才能结出硕果。有岗必有责,有责必担当,担当就是一种责任、担当是一种勇气、担当更是一种精神。

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